九江无缝钢管厂推出科技创新工作新举措

近日，九江无缝钢管厂下达了“2015年度科技创新工作计划与考核奖激励办法”，用考核目标和激励目标双重评价的方式，鼓励部门和员工努力实现自我超越。
　　九江无缝钢管厂新的科技创新工作激励办法简化了对部门评价的项目，九江无缝钢管厂评价项目数从原先的九个缩减至六个，强调重视员工创新的质量而非数量，并有针对性地开展各个层次的创新知识培训，如合理化建议活动基础知识培训、自主管理课题小组专题指导、知识产权专业讲座以及科研项目团队研讨等，拓宽科技创新学习通道，提高员工发现、分析、解决现场问题的能力，九江无缝钢管厂促进员工为企业多作贡献、多出成果。